設定
加入書架
已在書架
書頁
設定
閱讀主題
正文字體
雅黑
字體大小
A-
18
A+
頁面寬度
900

第38章 心理評估

第38章心理評估

梁微寧沒有晨起洗澡的習慣,但昨晚況特殊。

只記得陳敬淵將抱進房間后,打電話來私人醫生,接著給腳踝冰敷上藥,自己則躺在床上一,腦子裏浮浮沉沉,很快就控制不住睏倦地睡過去。

溫熱水浴過皮,梁微寧迅速洗完用乾,看清鏡子裏白皙紅潤的臉,暗自提醒,又是新的一天,什麼都不要想,忘記昨晚。

害人,以後

回到臥室拉開櫃,裏面早已放置好一套全新士套裝,從到外,準備很細緻。

就算了,外面的必須要換掉,不然原模原樣進書室,勢必會引起大家的八卦好奇。

收拾完準備出門,餘瞥見床尾榻上躺著銀件。

「……」

依次微笑點頭回應,儘管幾乎都是生面孔,但沒有因此怠慢,務必做到一視同仁。

第三排,靠窗。

梁微寧做好心裏建設,去玄關換鞋。

離譜的培訓,聽不下去了。

不錯,是手寫,而且還要上

講師點頭,表示可以。

主講人是集團特意邀請來的著名心理專家,,三十歲左右。

講師面溫和笑意,眼神充滿鼓勵。

對方提到職場擾與潛規則時,梁微寧心裏總覺怪怪的。

老闆怎麼會把如此貴重的東西忘在房間。

話音剛落,便有年輕男同事舉手道:「如果對方出現以上行為,而自己並不覺得反呢。」

杵在原地定定看著,腦子裏終於忍不住出現昨晚的畫面。

在害怕什麼。

大家鬨笑起來。

「請大家認真對待每一題,否則會影響到評估結果,屆時有異常者,可能會通知你們的直屬上級,私下對你們進行談話和心理疏導。」

題目容:請用不於三句話,描述你的直屬上級在你心裏的形象與好度。

毫無越界的上下級關係。

這一題,寫的很慢,並非因為詞語匱乏,相反,而是腦中形容詞太多,一時半會竟找不到最適合那男人的幾字。

打車過去,買早餐,買咖啡,然後進大廈一樓刷卡,等電梯。

位於港區至高點的太平山主宅,陳家祖輩在此棲息長達數十餘年。

梁微寧嚴重懷疑該名講師的專業度。

那隻替冰敷的手,平日裏大多用來商務簽字。港區陳先生,以前也這般紆尊降貴地照顧過其他人麼。

有人提議,最好匿名,記住自己的編號就行,畢竟是大家的私

結束前十分鐘,每名員工需要填寫一張心理評估表。

站在山頂觀景臺,可以全視角俯瞰全島景,尤其到夜幕降臨之際,自主宅後山放眼四,港島和九龍宛如鑲嵌在維多利亞港灣的兩顆明珠,於萬千燈火中相輝映,璀璨浮華。

兩者區別很大,只要不傻,就能分辨。

是提醒,也是查探況。

發言完畢。

這是標準答案。

這是隸屬中港旗下的酒店,位置就在中環,距離公司不到兩公里。

夜間八點,加長普爾曼平穩行駛在植被茂的盤山公路上。

完評估表,大家陸續返回工作崗位。

寫到最後一題時,梁微寧流暢的筆尖慢慢定住。

空氣靜下來。

這場培訓很倉促,沒有提前發公函,像是臨時決定,而且只針對職中港不超過半年的新員工。

老大難得回主宅一次,父子倆關係本就張,加之前段時間,據說出了什麼跟章家有關的新聞子,董事長對老大的做法極為不悅,大晚上若是劍拔弩張,那就誰也別想睡個安穩覺。

而男人對每一次接,分明都保持著足夠紳士與剋制。

梁微寧沒多想,小心翼翼把針裝進自己的方形菱格包里,看一眼時間,剛過八點。

生日宴已過,陳敬淵剛從加州出差回來,那邊有急公務,時間相撞,恰巧錯過董事長的壽辰。

進電梯,樓層數字徐徐下行。

的直屬上級。

自己的高跟鞋已被安置在鞋盒裏,的腳傷不重,但想要快點痊癒,也只能暫時穿低跟。

梁微寧反覆檢查,確定是匿名。

周末,是中港董事長陳嵩先生的生日。

一切按部就班地進行,唯獨起始點由出租屋變酒店。

梁微寧:……

玄關放著士單鞋,不算太高,目測只有三厘米左右。

梁微寧理智起來,連顧允真都甘拜下風。

走近拾起,是陳敬淵昨晚出席宴會佩戴的那枚針。

思緒未落,聽到前方講師點名,「第三排靠近窗戶的那位同事,方不方便跟大家分一下自己的看法?」

哪裏奇怪,又說不上來。

眾人視線齊刷刷投過來,梁微寧老僧定,腦子轉半圈,才發現是自己。

翻看行程表,老闆上午不來公司。

也是第一次,發現自己文筆不錯,極致細膩。

回到書室,梁微寧投到手頭的事,一切都在按照原有軌跡運行,歲月靜好,很努力。

手握簽字筆,梁微寧本想隨便敷衍了事,上方又傳來講師提醒。

扯了扯,仍是禮貌回答:「凡是令人反的肢、語言暗示、行為糾纏,都屬於擾。」

講師也忍俊不,直接送他一句:「那恭喜你,接下來可以跟你喜歡的人一段妙的辦公室。」

大企業的弊端,搞這些有的沒的,浪費時間。

本以為就此翻篇,沒曾想講師卻繼續問:「那作為職場人,我們該如何分辨擾和正常的工作往來呢。」

抵達現場一看,大家積極高,梁微寧選位置落座,周圍不同事主打招呼。

合計十道題,七道選項,三道解答。梁微寧下筆很重,像在發泄不滿。

今天人力資源部組織了一次員工心理健康培訓,作為董事辦首席書,自然也要前往參加。

正是梁書。

今晚這趟,父子在書房下棋夜談,上樓前,陳太代管家要按時提醒董事長吃藥。

就像四年前潭柘寺,那條決絕的分手短訊,便是送給自己最果斷的一份人禮。

沉默幾秒,梁微寧機械化開口:「遇到職場擾,我們要堅決抵制,拿起法律的武,保護好自己的心安全。」

陳先生在心裏……

陳太作為當家主母,固本穩,是無法推卸的責任。

寶子們,從明天開始,兩章寫完一起更,時間可能會晚一點,要麼下午,要麼晚上,最近二次元世界有點忙,等我忙完,就盡量把更新時間固定,謝謝大家支持,泥萌~

(本章完)

上一章
目錄
下一章
目錄
連載中 • 共253章

京港往事

第38章 心理評估

第38章心理評估

梁微寧沒有晨起洗澡的習慣,但昨晚況特殊。

只記得陳敬淵將抱進房間后,打電話來私人醫生,接著給腳踝冰敷上藥,自己則躺在床上一,腦子裏浮浮沉沉,很快就控制不住睏倦地睡過去。

溫熱水浴過皮,梁微寧迅速洗完用乾,看清鏡子裏白皙紅潤的臉,暗自提醒,又是新的一天,什麼都不要想,忘記昨晚。

害人,以後

回到臥室拉開櫃,裏面早已放置好一套全新士套裝,從到外,準備很細緻。

就算了,外面的必須要換掉,不然原模原樣進書室,勢必會引起大家的八卦好奇。

收拾完準備出門,餘瞥見床尾榻上躺著銀件。

「……」

依次微笑點頭回應,儘管幾乎都是生面孔,但沒有因此怠慢,務必做到一視同仁。

第三排,靠窗。

梁微寧做好心裏建設,去玄關換鞋。

離譜的培訓,聽不下去了。

不錯,是手寫,而且還要上

講師點頭,表示可以。

主講人是集團特意邀請來的著名心理專家,,三十歲左右。

講師面溫和笑意,眼神充滿鼓勵。

對方提到職場擾與潛規則時,梁微寧心裏總覺怪怪的。

老闆怎麼會把如此貴重的東西忘在房間。

話音剛落,便有年輕男同事舉手道:「如果對方出現以上行為,而自己並不覺得反呢。」

杵在原地定定看著,腦子裏終於忍不住出現昨晚的畫面。

在害怕什麼。

大家鬨笑起來。

「請大家認真對待每一題,否則會影響到評估結果,屆時有異常者,可能會通知你們的直屬上級,私下對你們進行談話和心理疏導。」

題目容:請用不於三句話,描述你的直屬上級在你心裏的形象與好度。

毫無越界的上下級關係。

這一題,寫的很慢,並非因為詞語匱乏,相反,而是腦中形容詞太多,一時半會竟找不到最適合那男人的幾字。

打車過去,買早餐,買咖啡,然後進大廈一樓刷卡,等電梯。

位於港區至高點的太平山主宅,陳家祖輩在此棲息長達數十餘年。

梁微寧嚴重懷疑該名講師的專業度。

那隻替冰敷的手,平日裏大多用來商務簽字。港區陳先生,以前也這般紆尊降貴地照顧過其他人麼。

有人提議,最好匿名,記住自己的編號就行,畢竟是大家的私

結束前十分鐘,每名員工需要填寫一張心理評估表。

站在山頂觀景臺,可以全視角俯瞰全島景,尤其到夜幕降臨之際,自主宅後山放眼四,港島和九龍宛如鑲嵌在維多利亞港灣的兩顆明珠,於萬千燈火中相輝映,璀璨浮華。

兩者區別很大,只要不傻,就能分辨。

是提醒,也是查探況。

發言完畢。

這是標準答案。

這是隸屬中港旗下的酒店,位置就在中環,距離公司不到兩公里。

夜間八點,加長普爾曼平穩行駛在植被茂的盤山公路上。

完評估表,大家陸續返回工作崗位。

寫到最後一題時,梁微寧流暢的筆尖慢慢定住。

空氣靜下來。

這場培訓很倉促,沒有提前發公函,像是臨時決定,而且只針對職中港不超過半年的新員工。

老大難得回主宅一次,父子倆關係本就張,加之前段時間,據說出了什麼跟章家有關的新聞子,董事長對老大的做法極為不悅,大晚上若是劍拔弩張,那就誰也別想睡個安穩覺。

而男人對每一次接,分明都保持著足夠紳士與剋制。

梁微寧沒多想,小心翼翼把針裝進自己的方形菱格包里,看一眼時間,剛過八點。

生日宴已過,陳敬淵剛從加州出差回來,那邊有急公務,時間相撞,恰巧錯過董事長的壽辰。

進電梯,樓層數字徐徐下行。

的直屬上級。

自己的高跟鞋已被安置在鞋盒裏,的腳傷不重,但想要快點痊癒,也只能暫時穿低跟。

梁微寧反覆檢查,確定是匿名。

周末,是中港董事長陳嵩先生的生日。

一切按部就班地進行,唯獨起始點由出租屋變酒店。

梁微寧:……

玄關放著士單鞋,不算太高,目測只有三厘米左右。

梁微寧理智起來,連顧允真都甘拜下風。

走近拾起,是陳敬淵昨晚出席宴會佩戴的那枚針。

思緒未落,聽到前方講師點名,「第三排靠近窗戶的那位同事,方不方便跟大家分一下自己的看法?」

哪裏奇怪,又說不上來。

眾人視線齊刷刷投過來,梁微寧老僧定,腦子轉半圈,才發現是自己。

翻看行程表,老闆上午不來公司。

也是第一次,發現自己文筆不錯,極致細膩。

回到書室,梁微寧投到手頭的事,一切都在按照原有軌跡運行,歲月靜好,很努力。

手握簽字筆,梁微寧本想隨便敷衍了事,上方又傳來講師提醒。

扯了扯,仍是禮貌回答:「凡是令人反的肢、語言暗示、行為糾纏,都屬於擾。」

講師也忍俊不,直接送他一句:「那恭喜你,接下來可以跟你喜歡的人一段妙的辦公室。」

大企業的弊端,搞這些有的沒的,浪費時間。

本以為就此翻篇,沒曾想講師卻繼續問:「那作為職場人,我們該如何分辨擾和正常的工作往來呢。」

抵達現場一看,大家積極高,梁微寧選位置落座,周圍不同事主打招呼。

合計十道題,七道選項,三道解答。梁微寧下筆很重,像在發泄不滿。

今天人力資源部組織了一次員工心理健康培訓,作為董事辦首席書,自然也要前往參加。

正是梁書。

今晚這趟,父子在書房下棋夜談,上樓前,陳太代管家要按時提醒董事長吃藥。

就像四年前潭柘寺,那條決絕的分手短訊,便是送給自己最果斷的一份人禮。

沉默幾秒,梁微寧機械化開口:「遇到職場擾,我們要堅決抵制,拿起法律的武,保護好自己的心安全。」

陳先生在心裏……

陳太作為當家主母,固本穩,是無法推卸的責任。

寶子們,從明天開始,兩章寫完一起更,時間可能會晚一點,要麼下午,要麼晚上,最近二次元世界有點忙,等我忙完,就盡量把更新時間固定,謝謝大家支持,泥萌~

(本章完)

上一章
加入書架
下一章
上一章
加入書架
下一章

第50章:掌灸文本过长文本过长文本过长文本过长

20%

A-
A+
目錄
設定
夜間
×

登入

*一秒注册,無需驗證E-mail  立即註冊