要做好上級的“邊人”，首先就要了解上級，最好比任何人都了解。

林莫臣在商海浸多年，比林淺更深諳這個道理。所以這晚當林淺回到家時，一封郵件已經躺在的郵箱裏。

是關於厲致誠的個人信息。一共隻有寥寥數行，經曆十分簡單。

厲致誠，達董事長徐庸的第二子，同時也是西南軍區某軍長最小的外孫——林淺了然，難怪富二代會去參軍，隻怕原本商界的路，人家本瞧不上嘛。

短短數年，經曆輝煌。大學期間就有什麽“軍事建模比賽一等獎”，“全球大學生軍事論壇領袖獎”，更別提正式伍後，一堆諸如“個人三等功”、“團二等功”、“獵鷹對抗對戰行突出貢獻獎”等等榮譽。

除此之外，還有些很零散的信息，也不知道林莫臣是從哪裏了解到的。

譬如他用軍隊薪水資助過多名失學兒，但拒絕跟孩子們見麵。看到這裏，林淺就想起當初他在火車上把臥鋪讓給，卻連跟講句話都耐心欠奉。他是有多討厭跟人通啊，囧……

譬如他沒有朋友，而且似乎是從未有過——林淺暗暗咋舌，都25的男人了啊，軍旅生活果然又單調……

直至次日上班的路上，林淺還在琢磨這些信息：他是單男人，所以太棒了，不需要像有些助理書，還要幫老板打理七八糟的私生活。他現在還沒有書，這也是要考慮的事，得讓人力資源招個明能幹的。但又不能太明，免得人家有了野心，來搶占的價值空間……

——

林淺抵達辦公室時，天剛蒙蒙亮。

這也是刻意為之。助理當然要到得比老板早，厲致誠以前是軍人，肯定習慣早起，誰知他會幾點鍾到。

昨天他前腳找談完話，人力資源部的任命通知後腳就送來了。林淺當即把所有東西打包，搬上頂層，總裁辦公室外的小隔間裏。宋纖纖和楊曦茹兩個小姑娘有些不舍，又有些羨豔。不過按照人力資源的通知，的職位依舊放在總經辦，所以倆還是暫時聽調遣安排。

輕推開辦公室的門，裏頭線黯淡，一室清冷，了無人跡。

林淺打開燈。

這還是前任ceo留下的辦公室，裝修得致、奢華又雅致，燈璀璨。但現在換了主人，高高的黑漆木書架幾乎全空，一旁的銀白幾何造型文件櫃也是空的，偌大的屋子，顯得有些空落落的。

桌麵上散落著幾張報紙，林淺稍作整理；又把大班桌後的老板椅擺正；再從茶櫃裏拿出上好茶葉，然後找茶杯。

咦，茶杯呢？昨天來時，還看到桌子上放了個……嗬嗬，超大號綠軍用保溫杯。

哼著歌在屋子裏找了一圈，林淺推開通往臺的小門。