鐘醫說放權給馮芬，那就是放權給馮芬，至于以后要不要制約馮芬的權力，那是以后的事了。

馮芬得到鐘醫的指令之后，還有那麼一點點小小的激，沒有想到上任的第一件事就是：發獎金。

“院長，你確定我們要這麼發獎金？不留一點作為醫院的儲備資金？”窮習慣了的馮芬小心翼翼地問道。

“不用，全部給大家發下去。算是這段時間大家的辛苦說得，以后醫院將更快的發展，還有更加辛苦大家。”鐘醫肯定道。

馮芬這才放心，將獎金發到每個人的手上。

“這麼多錢？這也太多了吧？”

“謝謝馮主任，不，應該馮副院長了，先恭喜你啊。”

“這是我快半年的工資了，沒有想到還能領到這麼一筆巨款。院長有沒有說這是為什麼啊？”

大家領到相當于半年工資的獎金時，全部表現出驚喜。紛紛問道馮芬，中醫院為什麼要發這筆獎金啊。

“鐘院長說，之前大家辛苦了，之后醫院更是用努力發展。所以先發這筆獎金勞一下大家，也勉勵大家繼續努力。”馮芬話說得特別漂亮。

“當然，那是當然的。只要能夠領到錢，讓我怎麼樣都行。”

“領導們的決定我們肯定都支持啊。”

眾人紛紛表達了支持、支持、絕對支持的意思。

中醫院上下因為這一筆獎金，空前的團結。沒有人會和錢過去，特別是還在社會底層的人們。

鐘醫也發布了第一件自己想要做的事。

招聘。

因為江州縣中醫院的發展需要，現如今招聘以下人員：

中醫科醫生兩名，要求從醫五年以上，有從醫資格證書。或者從醫十五年以上，準備考取從醫資格證書。

中醫外科醫生四名，要求從醫十年以上，有從醫資格證書。

中醫骨科醫生六人，要求從醫三年以上，有從醫資格證書。或者從醫五年以上，準備考取從醫資格證書。

養老科醫生一名。要求面談。

護士二十位。有相關經歷者優先。

實習生二十名，有相關經歷者優先。凡事在本院取得從醫資格證書經過考核之后，本院將優先留用。

待遇面談。五險一金，有編制。

鐘醫將屬于醫生這一塊的招聘廣告通過各個渠道放出去之后，立刻引來了無數的目。

特別是五險一金，有編制這一條，在這個時代，簡直是太吸引人了。

“院長，短短五天，各個崗位上的人員已經收到了三倍以上的簡歷，我們該如何招聘人啊？”馮芬上來問道。

“讓各個科室的主任上來，我們開一個簡短的會議。”鐘醫吩咐道。

馮芬點點頭，最近這兒力才是最大的，從中醫院發出招聘信息過后，收到的簡歷實在是太多了，于是有人就打算走后門。

這些人找不到鐘醫，于是只能找到馮芬。馮芬每天是接待都接待不過來。

如今鐘醫終于要決定將招聘人員定下來了，馮芬這才松了一口氣。

“對了，院長，各個科室的主任的話，養老科好像沒有主任。”馮芬建議道：“要不，我們讓戴高老師去養老科，戴老師資歷和醫都足夠了，去養老科也和他的年紀比較合適。”

鐘醫認真的想了想馮芬的建議：“不好。戴高雖然醫沒有問題，不過缺了耐心以及力，去養老科的人必須心思要細膩，以及還有一定的心理學基礎，還有應變能力要求，能上夜班。戴高老師不合適。”

鐘醫的規劃中，要是找不到合適的人，養老科就要在他的監管下，畢竟養老科放給現在的誰他都不放心。

彭林倒是合適，不過彭林的話，鐘醫另外有安排。

“好的。那我去通知各個科室的主任。”馮芬說道。只是給鐘醫建議，如果鐘醫另有安排，那也不手，畢竟還有一堆事。

“嗯。順便把各個應聘的簡歷拿過來。”鐘醫說道。

很快，各個科室的主任——彭林、莊國嚴和樂壽就已經到了。

莊國嚴看了一眼樂壽，冷哼了一聲，沒有想到有一天這個小子竟然能和他平起平坐，實在是沒有想到。

樂壽無懼莊國嚴的目，唯二的依仗是他樂壽是鐘醫的人，還有就是他的骨科現在是中醫院最賺錢的科室，能盈利就是爹，他樂壽有昂首的資本。

鐘醫注意到兩人之間的互，不過鐘醫不會去管。

只有競爭才能進步，這段時間莊國嚴也偶爾能按時上下班了。

樂壽更不用說，如果沒有莊國嚴在后面盯著，樂壽這個胖子早就放飛自我了。

鐘醫樂于見到這樣的競爭。

等人到齊，鐘醫將所有簡歷放在桌子上。

“這是這一次招聘消息放出去后收到的簡歷，你們先看看，然后我們討論一下。”鐘醫將簡歷發給三個人。

“好。”

三個人接過簡歷，然后翻閱了起來。

其中最快出結果的人是彭林，一來科只招聘兩個人，二來，科的經歷很容易從簡歷上看出來。

彭林說道：“我建議招聘王麗和楊偉兩個人。”

“說說理由。”鐘醫有些意外，他看上的可不是這兩個人。

“王麗是一個年輕，二十七歲，學中醫的本來就，而且還擅長的是婦科類疾病，那就更加有天然的優勢了。雖然從醫經驗，但是可以給時間長。

楊偉那就不用說了，五十歲年紀，從醫經驗富，至還能工作十年到二十年，如果戴高老師之后退休，他能很好的起到一個定海神針的作用。”

彭林有理有據地說道，在他看來，這兩個人是現在最合適中醫院科的兩人。

“那麼就聽你的，那麼就再多招聘一個人——李建國，你看看他的簡歷。看看他有沒有問題。”鐘醫說道。

“嗯？”彭林翻看了李建國的簡歷，輕忽了一聲。

有問題？當然有問題。

李建國，四十歲，曾為臨安市中醫院科主任……因為個人原因離職。

個人原因離職？是因為家庭原因？還是醫療事故？

這都有可能。不然怎麼會放在臨安市科主任不做而離職了？

當然，還有一個問題，李建國從資歷到年紀，穩穩的住了彭林一頭，那麼他來了之后，會不會掀起一波主任位置的斗爭？

彭林表示了疑，并不是因為他害怕鐘醫找一個人來跟他斗， 而就是單純的疑鐘醫為什麼要這麼干？

“把他列為候選吧，對他進行面試。”鐘醫說道。

“好。不過我還是表示疑慮。”彭林堅持了自己的觀點。

鐘醫知道彭林的為人，也沒有對他過多的解釋，會議下來會給他說得。

“莊主任有沒有什麼好的人選？”鐘醫問道了外科。

“馬林、楊紅、曹嶸、周澤、吳前東、王學齊、張國方。這七個人我要進行面試才能回答。”莊國嚴表現出了極大的控制，一口氣提出了七個名單。

“好，那你準備面試，剩下四個人把名單給我。”鐘醫無意在這上面跟莊國嚴鋒，他想要控制就控制吧，只要不耽誤事，對病人負責，一切好說。

最后，鐘醫把目落在了樂壽的上。

這一次，骨科招聘的人員最多，投簡歷的人也最多，

不過樂壽極其無賴，他隨便翻了翻簡歷，然后在莊國嚴詫異的目中，他雙手一推，將簡歷推回給了鐘醫。

“鐘哥，我資歷淺，也不會看人。你幫我選了吧。”樂壽說道。

“彭興文，四十歲，經驗富，在民間大藥房工作二十年。對跌打損傷有高明的研究。

宗高義，三十一歲。擅長骨折復位。

萬旺，二十六歲，家里三代骨科中醫。

金智志，二十九歲，蒙古朝鮮族醫生，對骨科有其研究。

剩下的兩個就選擇路永貞和杜康。都是二十出頭的年輕人，力氣大。能培養。”

鐘醫很快的點出了六個人。

“好的，鐘哥，那就他們六個。”樂壽連看都不看，直接照單全收了。

莊國嚴在一旁看得都快要氣笑了，他不明白，樂壽這種人到底是走了什麼狗屎運才當上主任的？鐘醫選的這麼人，至有四個人都能在一年之將樂壽給架空或者頂替掉。

樂壽，你就準備被卸磨殺驢吧。

莊國嚴暗地想道。

可是樂壽卻不這麼看，他相信他鐘哥。

鐘醫選擇完畢之后，又定下一個護士長——張冰梅，是一個從事了三十年護士行業的老護士了。因為工作的醫院一直不給轉正，這一次才來應聘中醫院有編制的護士。ＵＵ看書www.uukanshu.com

鐘醫一見到這個張冰梅的簡歷，就決定是張冰梅了。他決定等張冰梅到崗之后，再由張冰梅去組建護士團隊。

等所有人都基本上確定的時候，鐘醫宣布散會。

“彭林、樂壽你們兩個留下。”鐘醫說道。

“那我先走了。”莊國嚴氣得牙，卻也不得不離開。他怎麼也沒有想到，短短兩三個月，中醫院他就被孤立了？

鐘醫才沒有什麼心去孤立莊國嚴了，他留下兩人是有話說。

“彭林、樂壽。這一次招聘，我特意準備兩個副主任的位置，你們多觀察李建國和彭興文、宗高義。”鐘醫率先說道。

“好啊。不過鐘哥，我怕有了副主任之后，我管不下來骨科啊。”樂壽有什麼說什麼道。

彭林在一旁聽得直搖頭，見過心寬胖的，沒有見過這麼心寬胖的。

“就是要你們把一線的任務慢慢的分攤出去。”鐘醫說道。

“你的意思是？”彭林也疑了，讓他們兩個把一線的工作分攤出去，這是又要搞事的節奏啊。

“自然拿你們還有其他的用途。”鐘醫說道。

“干什麼？能掙錢嗎？能找朋友嗎？”樂壽可沒有顧慮，直截了當地問道。

鐘醫扶額，在樂壽面前想要裝點神是真的裝不起來。

于是，鐘醫大大方方說道：

“外科中藥研制。”

鐘醫說完，彭林率先倒吸了一口冷氣。

這何止是搞事啊？這是個搞個大大大大大大事。